Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Startupchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Startupchef som kan leda och utveckla vår snabbt växande startup. Rollen innebär att driva företagets vision framåt, skapa strategier för tillväxt och säkerställa att alla team arbetar mot gemensamma mål. Som Startupchef kommer du att vara ansvarig för att identifiera nya affärsmöjligheter, bygga relationer med investerare och partners samt leda teamet genom utmaningar och förändringar. Du behöver ha en stark entreprenörsanda, god förståelse för marknaden och förmåga att fatta snabba och välgrundade beslut. Vi värdesätter ledarskap, kreativitet och en förmåga att inspirera andra att nå sin fulla potential. Om du är redo att ta ansvar för en dynamisk organisation och forma dess framtid, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera företagets affärsstrategi.
- Leda och motivera teamet för att uppnå uppsatta mål.
- Bygga och underhålla relationer med investerare och partners.
- Övervaka företagets finansiella hälsa och rapportering.
- Identifiera nya marknadsmöjligheter och affärsområden.
- Säkerställa att företaget följer lagar och regler.
- Hantera risker och lösa problem som uppstår.
- Representera företaget vid externa evenemang och möten.
- Främja en positiv företagskultur och arbetsmiljö.
- Rapportera regelbundet till styrelsen och andra intressenter.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom startup eller liknande miljö.
- Stark förståelse för affärsutveckling och marknadsföring.
- God ekonomisk insikt och erfarenhet av budgethantering.
- Utvecklade kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta under press och hantera flera uppgifter samtidigt.
- Entreprenöriell inställning och problemlösningsförmåga.
- Erfarenhet av att bygga och leda högpresterande team.
- Kunskap om branschspecifika trender och teknologier.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
- Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din ledarstil?
- Vilka strategier använder du för att driva tillväxt i en startup?
- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Kan du ge exempel på hur du har hanterat en kris i en tidigare roll?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter när resurserna är begränsade?
- Vilka metoder använder du för att motivera och engagera medarbetare?
- Hur arbetar du med investerare och externa partners?
- Vilka är de största utmaningarna du förväntar dig i denna roll?
- Hur håller du dig uppdaterad om marknadstrender och konkurrenter?
- Vad motiverar dig att arbeta i en startup-miljö?
